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我区四项举措扎实做好2018年度事业单位人员和工资统计工作

发布时间:2019-04-30 14:21:10 来源:

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  为精准统计事业单位人员和工资收入水平情况,为政府决策提供重要数据支撑,我区采取四项举措扎实2018年度事业单位人员和工资统计工作,圆满完成了数据汇总和审核上报工作。
  一是及早安排部署。根据2018年度事业单位人员和工资统计指标及报送的新变化、新要求,结合历年统计工作经验,提前谋划、及早部署,督促各、市(区)按时间节点开展工作,同时,结合宁夏实际,对报表填写、App操作及数据上报等环节的要求进行特别说明与备注,切实做到要点清楚,通俗易懂,为高质量完成工资统计任务打下坚实基础。
  二是扎实开展培训。针对今年机构改革人事干部变动大的实际情况,大家分行业、分区域、分部门开展政策培训,大口单位和各市、县(区)也结合实际情况开展了相应的培训,切实提高统计人员业务素质和数据分析能力,培训中注重讲解统计指标和填报中易出现的错点、难点和疑点,讲解校对和审核方法技巧。引导和帮助统计人员把工资统计数据放在社会经济发展的大环境中去分析,去比较。
  三是注重过程引导。针对统计口径和统计工作开展中出现的重点难点问题,及时与市、县(区)和区直部门沟通交流,答惑解疑,确保统计指标、内容、范围、实行时间等口径一致;对新从事统计工作的人员,积极借助网络、电话等诸多方法,耐心解疑App操作、报表计算、报表审核、报表上报等问题,将培训和审核贯穿于各地工作实施的全过程,确保行业、区域、部门统计数据准确性和及时性。
  四是严格审核验收。数据质量是工资统计报表的生命。各级填报及审核人员思想上高度重视,充分发挥计算机在数据审核中的重要作用,重点审核人数、工资总额、人均工资、人员变化等是否经得起逻辑和实际情况推敲。严格统一口径,对统计上报的数据实施逐级审核汇总,保证统计数据准确、真实,4月23日顺利通过了中央组织部、人力资源社会保障部组织的全国汇审。(工资福利处)
 

 

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